蘇州最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。那么蘇州最低工資標準規(guī)定是如何的？蘇州最低工資標準調(diào)整時間是什么時候？本文小編整理了關(guān)于

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，也就是說，在蘇州你的工資不得低于2020元！

需要注意的是，最低工資標準里不包括這些：

加班加點的工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

勞動者按下限繳存的住房公積金；

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

江蘇省13市也都上調(diào)了最低工資標準，

看看你的符合標準嗎？

?

不要認為自己的工資遠高于最低標準，就覺得自己和這次調(diào)整毫無關(guān)系哦！

最低工資將影響這幾個方面

最低工資標準確實與一部分人的關(guān)聯(lián)度不大，但是在病假、帶薪休假、試用期工資等方面，還是有著很大關(guān)系的！

加班工資要漲，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也會跟著提高。

時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍來算的。

失業(yè)保險金增加，同樣，失業(yè)保險金也會有相應增長。

像去年蘇州最低工資標準提高后，失業(yè)保險金就跟著提高，最低標準由1053元/月提高到1138元/月，最高標準由1820元/月提高到1940元/月。

社保公積金待遇上調(diào)，不少人的社保公積金繳納基數(shù)都是以最低工資為標準的。最低標準上漲之后，社保公積金待遇自然也會同步上漲。

到手工資要漲

對于部分勞動者及銷售人員來說，影響是最直接的，如果最低工資標準沒有上調(diào)或上漲緩慢，那么他們的到手工資很有可能就會原地不動或增長得特慢。

帶薪假期間工資上漲

如果你的基本工資是按照最低工資標準設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時候也只能拿最低工資，如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，最低標準工資提高，那么能拿到的錢就可以多一點啦！

除了最低工資標準上調(diào)，社保也將有大變化！

起社保將由稅務(wù)征收

日，《國稅地稅征管體制改革方案》印發(fā)，明確從1月1日起，將各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！

簡單來說，以前各地社保費的征收機構(gòu)全國并不一致，有的地方是由稅務(wù)部門來征收，有的是由社保部門來征收，現(xiàn)在統(tǒng)一交由稅務(wù)部門征收了。

相信大家最為關(guān)心的是，這對我們的社保繳費有影響嗎？

有！

改革后，那些不給員工上社保、

不全額上社保、

虛假工資申報的企業(yè)要小心了！

解決漏繳、少繳社保問題

目前仍然存在企業(yè)不給員工上社保，或者不給全額上社保的情況。

社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，社保費征收將更加規(guī)范化，這種情況有望得到改變。

舉個例子，目前蘇州企業(yè)社會保險的月繳費基數(shù)上、下限分別為21963元/月和3030元/月。職工繳費比例為：8%（養(yǎng)老保險）+2%（醫(yī)療保險）+0.5%（失業(yè)保險）+5=10.5%+5。

以月薪8000元為例：

按照社保繳費下限3030元繳納，個人需承擔323.15元。

按照實際工資8000元的收入繳納，那么個人就要承擔845元。

而統(tǒng)一征收以后，就得按照實際工資來交社保。這樣一來，你的到手工資可能會變少，但長遠來看還是劃算的，將會大大增加你的社保權(quán)益。

我們每個月工資里都會被扣掉的幾百塊“社保”費，就用來交“五險一金”的（"五險一金"是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等'五險'，以及住房公積金這個'一金'）。

而五險其中有一項是“養(yǎng)老保險”，就是相當于在你的養(yǎng)老金賬戶存錢，退休之后，每月有一筆錢發(fā)放給你，用來保障老年生活。

值得一說的是

養(yǎng)老金是可以無限期領(lǐng)取的！

退休后只要你一直活著

就可以一直領(lǐng)取養(yǎng)老金！

而且，養(yǎng)老金的標準會逐年上調(diào)

也就是說你活得越久

每個月領(lǐng)取的錢只會越來越多!

不過呢，領(lǐng)取養(yǎng)老金也有一定的條件

那就是

交滿15年后才能領(lǐng)取

根據(jù)我國現(xiàn)行的《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取。

現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。

不過以后就可能不止這個年齡了，因為延遲退休的方案過幾年可能實施...

說到這里也許有人就要問了

如果因為各種原因?qū)е律绫�斷繳

沒有連續(xù)連續(xù)性繳納

那還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？

其實，這個問題并不需要那么擔心哦

繳納年限怎么算？

15年繳費年限指的是累計繳納的年限，也就是說，中間可以有中斷，不需要連續(xù)，只要你交社保交夠180個月(即15年)，退休后就能領(lǐng)養(yǎng)老金啦!

蘇州最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！