均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年四均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年四最新均工資,四人均均工資數(shù)據(jù)分析 �？醋约河袥]有為四的均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡，具體2018年四均工資水請參考官方發(fā)布為準。

2018年的均工資將會于年初公布，我們會為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的均工資，歡迎閱讀。

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。

均工資=（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資）/12，工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。