重考核、輕自身內(nèi)涵建設(shè)。

　　整改措施：在認(rèn)真落實工作任務(wù)，完成工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強政治理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　成效：通過段時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，班子成員個人素質(zhì)有了較大的提升，取得了明顯的效果。

　　整改到位，長期堅持。

　　2

　　會議多，開會時間長，解決問題少。

　　整改措施：精簡一些務(wù)虛性會議，控制會議時間，以碰頭會、例會形式解決問題。

　　成效：對可開可不開的會議做到了堅決不開，對必開的會議內(nèi)容進行精簡，做到了盡量縮短會議時間。

　　整改到位，長期堅持。

　　3

　　班子不夠團結(jié)、重形式、不重實效。

　　整改措施：班子成員之間談心談話，開展批評與自我批評，團結(jié)一致，共同搞好工作。

　　成效：四位班子成員之間開展了談心交心，從有利于工作出發(fā)，班子成員的達(dá)到了一致。

　　整改到位，長期堅持。

　　4

　　制度多、落實少。

　　整改措施：建立健全符合實際的規(guī)章制度，每季度公布執(zhí)行情況。

　　成效：對信訪工作制度等四個制度就行了修改完善，并及時公布制度落實情況。

　　整改到位，長期堅持。

　　5

　　工作作風(fēng)不實、辦事虎頭蛇尾。

　　整改措施：改進工作方法、事事有始有終并注重效果。

　　成效：四位班子成員改變工作作風(fēng)，帶頭落實上級文件、上級要求，主動給科室提供好的工作意見和方法，使各項工作得到更好的落實。

　　整改到位，長期堅持。

　　6

　　解答問題不耐心、溝通不主動;交辦事情多，談心談話少;安排別人時間多，領(lǐng)導(dǎo)一級壓一級，做事的只有兩三個。

　　整改措施：實行首問負(fù)責(zé)制，積極開展談心談話，科室負(fù)責(zé)人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情況有事必談并切實解決相關(guān)問題。少發(fā)號施令，多一起解決問題。

　　成效：班子成員做到了主動跟科室聯(lián)系，了解工作的難度和存在的困難，想辦法落實各項措施。

　　整改到位，長期堅持。

　　7

　　當(dāng)好好先生，搞一團和氣;不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)任。

　　整改措施：勇于開展批評與自我批評，落實稽查工作制度，對稽查情況及時進行公示。

　　成效：加強法制稽查工作力度，落實上級黨委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)精神，每月開展2-4次稽查，并及時通報稽查情況，對違反制度的人員堅決與獎罰制度掛鉤。

　　整改到位，長期堅持。

　　8

　　患得患失，推諉扯皮;缺乏創(chuàng)新精神，效率不高。

　　整改措施：樹立正確的人生觀、價值觀，每年創(chuàng)新一項衛(wèi)生監(jiān)督工作新舉措，提高工作效率。

　　成效：班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職，盡職搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

　　問題：按照固有模式開展工作，創(chuàng)新精神不強。

　　打算：加強學(xué)習(xí)，拓展思維，有創(chuàng)造性地開展工作。

　　9

　　不能聽取群眾意見。

　　整改措施：多與群眾交流、溝通，及時了解群眾的想法，尊重他們的意見和建議。

　　成效：班子成員通過與黨員、中層干部、廣大職工談心交心，虛心聽取意見和建議，班子成員工作作風(fēng)得到了明顯的改善。

　　整改到位，長期堅持。

　　10

　　政策信息公開度、透明度不高;便民措施不完善。

　　整改措施：1、政策信息及時在所辦公樓政務(wù)公開欄及所網(wǎng)站上公布。2、在行政許可工作中，將告知項目印制成折頁一次性告知，印制各行業(yè)培訓(xùn)教材、宣傳資料免費下發(fā)。

　　成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政許可時限從法定的20個工作日縮短至10個工作日.

　　整改到位，長期堅持。

　　11

　　紀(jì)律松散，隨意脫崗。

　　整改措施：嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。個人及班子成員違反工作紀(jì)律時，在所信息欄及時通報。

　　成效：班子成員及全體職工隨意脫崗現(xiàn)象得到了有效遏制，有事請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出。

　　整改到位，長期堅持。

　　12

　　學(xué)風(fēng)不濃、安于現(xiàn)狀，空虛，得過且過，工作拈輕怕重，不積極主動為民辦事。

　　整改措施：每年創(chuàng)新一項為民辦實事新舉措，加強黨務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的精神。

　　成效：班子成員和干部職工全局意識和大局觀有很大提升，政治理論水得到不同程度提高。

　　整改到位，長期堅持。

　　13

　　鋪張浪費，不節(jié)約;不愛惜公共財物。

　　整改措施：嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度及紀(jì)律，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約美德，愛護公共財物，嚴(yán)禁鋪張浪費行為。

　　成效：廣大職工做到了勤儉節(jié)約、愛惜公共財物，杜絕了鋪張浪費行為。

　　整改到位，長期堅持。

　　14

　　超標(biāo)接待、公款送禮、公款吃喝;辦公消費不透明。

　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行接待政策，嚴(yán)禁公款送禮、公款吃喝，接待原則安排在食堂。辦公費用進行定期公示。

　　成效：1、杜絕了公款送禮現(xiàn)象。2、上級領(lǐng)導(dǎo)工作檢查用餐全部在單位食堂按標(biāo)準(zhǔn)接待，沒有超標(biāo)接待現(xiàn)象。3、辦公消費定期在單位信息公開欄公布。

　　整改到位，長期堅持，形成長效機制。