養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，支付終身。

　　一、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(個人退休時上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%

　二、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12,目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下：

基礎養(yǎng)老金：

{(5000+5000)/2}351%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金：

50008%1235/139=1208.6元

每月領取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

　　拓展閱讀：陜西養(yǎng)老金調整方案

陜西省決定從1月1日起，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水進行調整提高。這是陜西國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，陜西省首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調整實行“三結合”的辦法

一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水掛鉤，體現(xiàn)效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關事業(yè)單位退休人員按同類人員末月均基本養(yǎng)老金水為基數(shù)增加4%。

三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。