從今年1月起，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增153.68元；依據(jù)繳費年限津貼制，全市企業(yè)退休人員月均計發(fā)繳費年限津貼84元。兩項調(diào)整后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金均月增237.68元，增幅16.5%，預(yù)計惠及22.78萬人。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將在本月底前全部發(fā)放到位。

　　本次調(diào)整的對象，一是2013年12月31日前（含當日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員；二是1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，該部分企業(yè)退休人員在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
　　此次調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定特殊調(diào)整人群。普遍調(diào)整是每人每月按照97元定額計發(fā)；2013年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（包括已加發(fā)的繳費年限津貼）月標準的5%定比計算調(diào)整額；1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（包括加發(fā)的繳費年限津貼）月標準的5%定比計算調(diào)整額。
　　特殊調(diào)整方面，本次調(diào)整將對兩類人群進行傾斜。一是對至6月30日（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，一次性發(fā)放養(yǎng)老金960元。二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過本次調(diào)整后養(yǎng)老金仍達不到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金水予以補齊。
　　繳費年限津貼方面，依據(jù)我市新建立的繳費年限津貼制，從2013年10月起，對符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。同時，繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分并入本人養(yǎng)老金中，參加以后的調(diào)整。
　　全市企業(yè)退休人員月均計發(fā)繳費年限津貼84元，增加的待遇現(xiàn)已全部補發(fā)到位。今后，凡符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，在首次領(lǐng)取養(yǎng)老金時，也將享受每滿一年4元的繳費年限津貼，且繳費年限越長，繳費年限津貼越高，實現(xiàn)長繳多得。
　　如何計算普通企業(yè)退休人員養(yǎng)老金？市社保局相關(guān)負責(zé)人舉例說，假設(shè)某企業(yè)退休人員陳先生2013年9月份的基本養(yǎng)老金是1300元，其繳費年限為20年，按每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼，每月發(fā)放80元繳費年限津貼后月基本養(yǎng)老金是1380元。度調(diào)整時，按其基本養(yǎng)老金1380元的5%定比計算調(diào)整額即69元，加上定額計發(fā)的97元，調(diào)整后其基本養(yǎng)老金月增加166元。即陳先生每月領(lǐng)到的退休人員基本養(yǎng)老金的計算公式是1300+20×4+[(1300+20×4)×5%]+97=1546元。