1、四企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

吉林省的養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，這也是國(guó)家統(tǒng)一要求的調(diào)整辦法。

其中，定額調(diào)整——每人每月增加39元。這個(gè)金額不算高，但也不算低。

掛鉤調(diào)整——與繳費(fèi)年限掛鉤，25年以下部分，每滿(mǎn)一年增加1.5元；26年至30年部分，每滿(mǎn)一年增加2.5元；31年至35年部分，每滿(mǎn)一年增加3.5元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年增加4.5元。

與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員月增加1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%。

傾斜調(diào)整——

4類(lèi)人可以享受到傾斜調(diào)整，可以額外多漲一些錢(qián)。

1、高齡退休人員，年滿(mǎn)70－74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到均水。

先來(lái)說(shuō)一下吉林省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，最令人印象深刻的地方就是掛鉤調(diào)整，充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得和縮小養(yǎng)老金差距的精神。

繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了

在跟繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，上漲金額越多，所以繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了，可以多漲一些錢(qián)，這也有利于激勵(lì)更多人去延長(zhǎng)繳費(fèi)。

比如如果繳費(fèi)年限25年，那么可以上漲37.5元，而繳費(fèi)年限35年，可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。

企業(yè)退休人員漲幅略高

在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí)，企業(yè)退休人員上漲1%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%，企業(yè)退休人員的漲幅更高一些。

不過(guò)，漲幅只多了0.03個(gè)百分點(diǎn)，高出的漲幅幾乎可以忽略不計(jì)了，比如兩個(gè)人的養(yǎng)老金都是3000元，那么企業(yè)退休人員漲30元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲29.1元，多漲了9毛錢(qián)。

2、2020年吉林養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

吉林省人社廳官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，正式公布了2020年養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和具體金額。

吉林省的養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，這也是國(guó)家統(tǒng)一要求的調(diào)整辦法。

其中，定額調(diào)整——每人每月增加39元。這個(gè)金額不算高，但也不算低。

掛鉤調(diào)整——與繳費(fèi)年限掛鉤，25年以下部分，每滿(mǎn)一年增加1.5元；26年至30年部分，每滿(mǎn)一年增加2.5元；31年至35年部分，每滿(mǎn)一年增加3.5元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年增加4.5元。

與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員月增加1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%。

傾斜調(diào)整——

4類(lèi)人可以享受到傾斜調(diào)整，可以額外多漲一些錢(qián)。http://m.38ylc.com

1、高齡退休人員，年滿(mǎn)70－74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到均水。

先來(lái)說(shuō)一下吉林省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，最令人印象深刻的地方就是掛鉤調(diào)整，充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得和縮小養(yǎng)老金差距的精神。

繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了

在跟繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，上漲金額越多，所以繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了，可以多漲一些錢(qián)，這也有利于激勵(lì)更多人去延長(zhǎng)繳費(fèi)。

比如如果繳費(fèi)年限25年，那么可以上漲37.5元，而繳費(fèi)年限35年，可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。

企業(yè)退休人員漲幅略高

在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí)，企業(yè)退休人員上漲1%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%，企業(yè)退休人員的漲幅更高一些。

不過(guò)，漲幅只多了0.03個(gè)百分點(diǎn)，高出的漲幅幾乎可以忽略不計(jì)了，比如兩個(gè)人的養(yǎng)老金都是3000元，那么企業(yè)退休人員漲30元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲29.1元，多漲了9毛錢(qián)。

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