養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、最新退休金計算方法是怎么規(guī)定的?

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)。

二、領(lǐng)取養(yǎng)老金，條件不同，領(lǐng)取方式不同

針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。

從領(lǐng)取地點來看,基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的,在當?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當?shù)?必須在當?shù)乩塾嬂U費滿10年(全國范圍內(nèi)須累計滿15年),才能領(lǐng)取當?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。

三、基本養(yǎng)老金由兩部分組成

養(yǎng)老金的錢分兩部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資,X為本人指數(shù)化月均繳費工資,n為退休時的繳費年限。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養(yǎng)老金個人賬戶儲存額,除以計發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發(fā)月數(shù)怎么算,取決于退休年齡。