養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數。

過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

法律依據：《社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

吉林養(yǎng)老金計算方法

退休后可以領多少錢主要和退休上一年當地均工資、歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額相關。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

比如：你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000×0.08×12×30= 144000元，計發(fā)月數為139個月。那么你的個人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元(約)。退休前上一年當地的均工資是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元(月繳費工資為5000元，30年每月如此)。

那么，基礎養(yǎng)老金=【(5000+5000×1)÷2】×30%=1500元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元(約)。你每月可領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金1500元+個人賬戶養(yǎng)老金1036元=2536元。