上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以長(zhǎng)春企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)長(zhǎng)春的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么長(zhǎng)春企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于長(zhǎng)春企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于長(zhǎng)春企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年長(zhǎng)春企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年長(zhǎng)春企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。

定額調(diào)整：每人每月增加45元。

掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水掛鉤的方式。

與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年（含）以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。

上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。

（注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整）

與養(yǎng)老金水掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。

為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(zhǎng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。

辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書(shū)”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。

具體時(shí)間安排如下表：

長(zhǎng)春養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取指南

領(lǐng)取方式

個(gè)人參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，其養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139等）

市本級(jí)（不含雙陽(yáng)區(qū)）個(gè)體參保年繳標(biāo)準(zhǔn)分別是10312.80元、8251.20元和6187.20元，雙陽(yáng)區(qū)分別為7164.00元、5731.20元、4298.40元。

注：1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月均工資的300%

2、繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月均工資加上省市在崗職工月均工資差的四分之三的60%

領(lǐng)取條件

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）

4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

辦理材料

1、退休人員檔案

2、《退休審批表》（要求用人單位依據(jù)檔案記載，準(zhǔn)確填寫(xiě)自然情況、單位編號(hào)、電腦序號(hào)，經(jīng)退休人員和經(jīng)辦人簽字，單位加蓋公章后呈報(bào)）

3、符合因病、非因工退休條件的，還需提供《職工傷病診斷表》、《病、傷殘等級(jí)鑒定證明》、《勞動(dòng)鑒定表》等

4、當(dāng)檔案與身份證姓名不符時(shí)，根據(jù)長(zhǎng)社保〔2004〕1號(hào)文件規(guī)定，填寫(xiě)《參加社會(huì)保險(xiǎn)職工登記姓名校對(duì)證明》辦理審核。

辦理流程

1、單位或個(gè)人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前一至二個(gè)月（屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)）向我局申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金