長春市企業(yè)退休漲工資方案文件,長春退休上漲養(yǎng)老金政策

　最新長春市養(yǎng)老金退休工資上調(diào)方案 22日，從長春市社保局獲悉，即日起參保單位和個(gè)人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，即城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中

　　最新長春市養(yǎng)老金退休工資上調(diào)方案

　　22日，從長春市社保局獲悉，即日起參保單位和個(gè)人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，即城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

　　據(jù)介紹，享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中，累計(jì)繳費(fèi)年限21年?25年部分，每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26年~30年部分，每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市(不含雙陽區(qū))在崗職工年均工資為56014元(4668元/月)。即日起，參保單位可按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及辦理人員增加、減少，已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算;個(gè)體參保人員可辦理繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇核定，在以往三個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，個(gè)體參保人員還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　此外，為避免辦理個(gè)體再就業(yè)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)過于集中，參保人員等候時(shí)間過長，市社保局將采取分流方式辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個(gè)體參保人員可持身份證、新單位勞動(dòng)合同，根據(jù)與新單位簽訂勞動(dòng)合同月份，按照指定日期到市社保局個(gè)體分局(亞泰大街3336號(hào))辦理繳費(fèi)轉(zhuǎn)出手續(xù)。具體辦理時(shí)間為：與新單位簽訂勞動(dòng)合同月份時(shí)間為今年2月的，辦理時(shí)間為6月23日?7月2日(周六、周日除外);3月，辦理時(shí)間為7月3日?7月10日(周六、周日除外);4月，辦理時(shí)間為7月13日?7月17日;5月，辦理時(shí)間為7月20日?7月24日;6月，辦理時(shí)間為7月27日?7月31日。繼續(xù)以個(gè)人身份繳費(fèi)的參保人員，持社會(huì)保險(xiǎn)卡，就到吉林銀行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。