此次養(yǎng)老金調整的對象是2013年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

此次養(yǎng)老金調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，

采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。普遍調整是咳嗣吭擄湊�97元定額計發(fā);2013年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

同時，按照規(guī)定，對兩種人群進行傾斜調整：第一，對6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數，其中：1月1日至6月30日年滿75周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿75周歲的當月起計發(fā)，當年加發(fā)的養(yǎng)老金一次性發(fā)放。第二，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次基本養(yǎng)老金年度調整后仍未達1780元/月的，按1780元/月計發(fā)。