嘉興領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時具備下列條件：①用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；②非因本人意愿中斷就業(yè)的；③已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。具體領(lǐng)取標準如下。

一、嘉興失業(yè)金領(lǐng)取條件

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？

根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的；

(二)被用人單位解除勞動合同的；

(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(人社部令第13號)第十三條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形：

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限

1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。