生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年沈陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件

分娩或流、引產(chǎn)的女職工、配偶分娩的男職工。

一、女職工申領(lǐng)生育津貼

1.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù);

2.生育前連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月以上（補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算）且繼續(xù)繳費(fèi)的。

二、男職工申領(lǐng)護(hù)理假工資

1.符合計(jì)劃生育晚育政策生育的第一個(gè)或第二個(gè)子女;

2.配偶生育前男職工已連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月以上（補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算）且繼續(xù)繳費(fèi)的。

2020年沈陽(yáng)市生育津貼怎么算

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)

（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）

2、生育醫(yī)療費(fèi)

（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%。

難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

男職工

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。

2020年沈陽(yáng)市生育津貼怎么領(lǐng)取

1、參保人員治療終結(jié)或分娩后三個(gè)月內(nèi)，由單位經(jīng)辦員持相關(guān)資料到所屬醫(yī)保分局辦理申領(lǐng)手續(xù);

2、工作人員對(duì)參保單位提供的資料進(jìn)行審核，符合條件的，即時(shí)進(jìn)行待遇核定，打印《生育生活津貼給付表》或《男職工護(hù)理假工資給付表》交單位經(jīng)辦員;

3、向市財(cái)政局請(qǐng)款后，將津貼費(fèi)用撥付到參保單位，由參保單位發(fā)放給參保人員。