每年的養(yǎng)老金退休金上漲是長輩們最關心的事情之一，畢竟關系到晚年的生活質量。那么，2018養(yǎng)老金調整方案是怎么樣的呢，2018-養(yǎng)老金上調最新消息有哪些？高考升學網(wǎng)整理以下相關內(nèi)容，讓我們一起去了解一下吧！

綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、職工均工資增長、物價上漲等因素，山東省確定總體調整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統(tǒng)一，更好地體現(xiàn)了公與效率相結合的基本原則。

1、定額調整，主要體現(xiàn)社會公和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元。

2、掛鉤調整，主要體現(xiàn)效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調整。

第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限分段掛鉤，對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；

26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。

3、適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的含義：

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件；

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

參加養(yǎng)老保險的好處：

1、能保障年老后基本生活，實現(xiàn)老有所養(yǎng)

養(yǎng)老保險的作用主要是為老人的晚年提供可靠的經(jīng)濟來源，滿足其生活需求。

2、減輕子女贍養(yǎng)負擔

從家庭和個人角度出發(fā)，個人參加養(yǎng)老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，免除了家庭一定的后顧之憂，也減少子女撫養(yǎng)老人和孩子的雙重壓力，對老年人和整個家庭都帶來了積極的影響。

3、增加收入

社會養(yǎng)老保險無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳費水與待遇水存在正比關系，即“多繳多得，長繳多得”。繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，相應的待遇也就越高，這是社會養(yǎng)老保險必須遵循的一個基本原則。