基礎(chǔ)養(yǎng)老金不斷上調(diào)，這意味這我國(guó)對(duì)于退休人員越來(lái)越重視，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水越來(lái)越高，老年人群數(shù)量的不斷提高，對(duì)于養(yǎng)老金的調(diào)整更加需要謹(jǐn)慎。

據(jù)悉，人社部、財(cái)政部今年4月中旬下發(fā)通知，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

記者從山東省人力資源社會(huì)保障廳得知，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，確定從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬(wàn)退休人員。

調(diào)整面向去年年底前退休人員

今年調(diào)整養(yǎng)老金，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，第一次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。機(jī)關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

“此次調(diào)整是國(guó)家適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展新形勢(shì)作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水、職工工資水等因素，確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水相適應(yīng)�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，總體上看，我省方案著眼于建立更加公、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，努力爭(zhēng)取最大公約數(shù)，合理兼顧了各方的權(quán)益。

除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元

根據(jù)《通知》，在具體調(diào)整辦法上，按照國(guó)家要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”方式，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為體現(xiàn)公和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。

除定額調(diào)整外，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。

對(duì)于高齡退休人員，除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外，養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。其中，12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時(shí)，考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。

對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。

以下是養(yǎng)老金計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)