服務期滿后的相關政策

(一)全區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向考錄。

(二)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向招聘。

(三)在服務地參加公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區(qū)境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡，接收單位所在地區(qū)準予落戶。

(四)未落實工作單位且需要人事代理的，公共就業(yè)人才服務機構應為其提供免費的代理服務。

(五)在今后評審中高級專業(yè)技術職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

工作內容和要求

“三支一扶”高校畢業(yè)生主要到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(支牧)、水利、支醫(yī)和扶貧工作。

“三支一扶”高校畢業(yè)生應按照規(guī)定期限(服務期為2年，時間從2017年8月1日至7月31日)完成服務工作，服務期間，必須服從當地人力資源和社會保障部門及服務單位的管理。由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，由本人提出申請，經盟市人力資源和社會保障部門同意后方可離開服務崗位。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，經自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審核，頒發(fā)由人社部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據。

服務期間生活待遇

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間，由旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門統(tǒng)一為其發(fā)放每人每月2500元生活補貼，同時按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家補貼，并按照有關規(guī)定辦理社會保險。

各旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門要加強和服務單位的協(xié)調，有條件的服務單位要為“三支一扶”高校畢業(yè)生盡可能提供與本單位人員相同的工作條件和免費住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件。