領導班子民主生活會是領導干部接受班子監(jiān)督、群眾監(jiān)督的有效形式，是解決領導干部自身、學習、工作、黨性黨風和廉潔自律等方面存在問題的有效方法，自己作為監(jiān)獄黨委班子的一員，在今天的監(jiān)獄黨委民主生活會上，要充分利用開展批評與自我批評這個有力武器，以誠懇的態(tài)度，亮出自己的問題，認真查找在觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識以及廉潔自律等方面存在的差距和不足。以坦蕩的胸懷，虛心接受省局領導和班子其他成員對我的批評。下面，我就本人對監(jiān)獄黨委整體工作的看法，以及今年以來自己在工作、學習、、廉潔自律等方面的情況和存在的問題，分別作以匯報，歡迎批評指正。

一、對 黨委及其他黨委成員工作的看法

今年以來，在省廳局的正確領導下，監(jiān)獄黨委能夠牢牢把握監(jiān)獄發(fā)展穩(wěn)定大局，努力踐行“三個代表”重要，認真落實科學發(fā)展觀和胡錦濤“七一”講話精神，貫徹落實《推進河南監(jiān)獄工作應知要點》，同心同德，恪盡職守，較好地完成了各項工作任務。突出表現(xiàn)在：政治工作保障有力，班子和隊伍建設全面加強；“兩個安全”工作成效顯著，順利實現(xiàn)了跨年度連續(xù)六年監(jiān)管安全年，創(chuàng)造了最長監(jiān)管安全周期；“兩個調整”步伐加快，取得了階段性重大突破；監(jiān)獄經(jīng)濟工作狠抓管理，規(guī)范運行，保持了健康發(fā)展，“百日勞動競賽”穩(wěn)步開展，增收節(jié)支工作成效明顯。這些成績的取得充分體現(xiàn)了監(jiān)獄黨委駕馭工作全局的能力，彰顯了監(jiān)獄黨委的凝聚力和感召力。新一屆監(jiān)獄黨委成立以來，監(jiān)獄工作面貌煥然一新，各項工作呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢，監(jiān)獄長張富樂同志思路清晰、處事果斷、經(jīng)驗豐富，黨委其他成員，處事穩(wěn)重，分工負責，分兵把守，協(xié)調有力，步調一致，做到了分管工作成效明顯，整體工作運轉有序。

二、自己工作、學習、作風、以及廉潔自律等方面的情況和存在的問題。

根據(jù)黨委民主生活會的原則和要求，對照《黨章》、“兩個條例”、和“四大紀律、八項要求”，以及樹立和理念教育的具體要求，結合組織和同志們的反饋意見，圍繞自己今年以來在、學習、工作、作風紀律、廉政建設等方面的情況，認真對照檢查，自己應從以下幾個方面作深刻剖析和自我批評：

1、上有待于進一步提高。作為黨員干部，應當具有較高的修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能自覺維護班子權威，與班子成員、基層同志團結共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是在保持和發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性方面，先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，二是由于忙于日常工作,有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是做耐心細致的政治工作不夠仔細,對自己所承包的基層單位有時管理得不夠深入。

2、學習上有待于進一步加強。一是理論學習堅持不好，缺乏系統(tǒng)性。政治理論學習的自覺性、主動性不強，時時間充足就學得多一些，工作忙起來就學得少一些。二是學習缺乏全面性。在學習上搞實用主義，與本職業(yè)務有關的就學，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構有些單一。三是學習還不夠深入，對一些重要理論還缺乏深入研究，只滿足于知道內容，對其精神實質還不能準確把握。

3、工作上有待于進一步強化。今年1-3月份，我分管 工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作、安全生產(chǎn)工作及財務工作，按照黨委的整體部署，認真履行崗位職責，明確了全年經(jīng)濟工作的指導和總體目標，制定了具體措施和獎罰辦法，加強了財務管理，舉辦了會計知識培訓班，編寫、講授了《成本管理》、《從不做假帳說起》等講義材料，提高了全獄財會人員的知識水和業(yè)務技能，完善了安全生產(chǎn)制度，建立安全生產(chǎn)責任制，確保了生產(chǎn)安全。4月份，根據(jù)組織安排，我擔任駐馬店監(jiān)獄政委職務，分管監(jiān)獄政治工作、勞資工作和清欠工作，職務的變化和分工的調整，使我倍感責任重大，不敢有絲毫懈怠。面對新的工作任務，我變壓力為動力，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的整體部署開展工作：一是強化政治工作，增強組織保障能力。以開展活動為載體，加強職工隊伍建設，轉變作風，促進工作。全面開展教育和理念教育活動，扎實開展崗位練兵活動、精神文明創(chuàng)建活動以及貫徹學習《推進工作應知要點》活動。二是加強勞資工作，穩(wěn)定工人隊伍。按省局要求，對我獄工人進行了分類管理，加大了管理力度，加強了對工人的教育培訓工作，提高了工人技能，組織實施了工人競爭上崗，解決工人就業(yè)問題，落實了老干部管理制度，進一步提高了老干部生活待遇。三是采取得力措施，加大清欠力度，完成階段性清欠任務，截止目前共清回各類欠款萬元，完成全年清欠任務的 %。盡管取得了一些成績，但在工作方面還存在以下問題和不足：一是還沒有完全把握政治工作的規(guī)律性，對政治工作缺乏深入研究。二是工人管理難度較大，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，需要在工作中進一步探索。三是雖然完成了階段性清欠任務，但清欠工作仍任務艱巨，難度較大，還需要進一步加大清欠力度。四是在工作中對一些同志關心不夠，在發(fā)揮部門和基層同志的積極性和主動性上還需要進一步加強。

4、作風上有待于進一步改善。我對黨的監(jiān)獄事業(yè)具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，作風端正，工作作風扎實，紀律作風嚴謹，群眾觀念較強。但與新時期黨的作風建設以及群眾的要求相比，還有一定差距。一是深入調查研究堅持不好。雖然經(jīng)常深入基層調查研究，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但時到基層往往帶著具體工作任務去的多，而深入細致搞調研，集中時間分析原因，解決深層問題去的少。二是在管理方法上，有時存有恨鐵不成鋼的急躁情緒。個別情況下，批評人不夠注意方式，挫傷了一些同志的感情。工作中積極主動地找基層同志談心的少，缺乏與同志們的交流溝通。

5、紀律廉政建設上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何不良嗜好，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠好，有時滋長了攀比，在慎獨、慎行、慎微方面還有差距。