日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關(guān)于濟(jì)南最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請看下文。

22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統(tǒng)“工作落實年”動員大會召開。據(jù)悉，今年，濟(jì)南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法，改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制。

在2018年，濟(jì)南的社會保障水明顯提升。職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)331.66萬、241.54萬、158.29萬、220.47萬、163.97萬，居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達(dá)244.76萬、408.14萬，均創(chuàng)歷史新高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“14連漲”，人均達(dá)到每月3053元。

今年，濟(jì)南將研究開展縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點。同時，還將完善正向激勵機(jī)制，研究制定《進(jìn)一步完善市屬事業(yè)單位績效工資管理辦法》，對不同類型、不同行業(yè)事業(yè)單位績效工資總量進(jìn)行調(diào)控管理，適當(dāng)放寬公立醫(yī)院績效工資總量上浮比例，合理確定市屬公立醫(yī)院薪酬水和薪酬總量。

最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度是政府宏觀調(diào)控收入分配的重要手段。日，省政府下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元，二者均增幅5.5%。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準(zhǔn)線為7%、下線為3%。這是我省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。