最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年石家莊最低工資標準是多少？2018年石家莊最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于石家莊最低工資標準的相關知識，可供參考！

按照《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》（冀人社字〔2016〕108號），全省月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。

計入最低工資標準的項目

包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

不計入最低工資標準的項目

不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；

不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準

適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

石家莊市勞動監(jiān)察局將通過深入用人單位、深入勞動者工作一線，通過核查資料、座談了解、填寫問卷調查和向勞動者了解等方式，對轄區(qū)各類用人單位進行實地檢查。

對在檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時責令限期改正；對涉嫌違法的，要及時組織立案調查、依法處理。

專項檢查期間，各地要暢通舉報投訴渠道，及時受理和依法查處違反最低工資標準制度違法行為。