不管何時(shí)何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本每一年都會(huì)有所調(diào)整，那么四川的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？身在四川的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學(xué)網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，今年四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線方案已擬定，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高調(diào)整為1750元/月

據(jù)悉，調(diào)整建議包括兩個(gè)方面。一是擬將四川省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月分別調(diào)整為 1550元/月、1650元/月、1750元/月。年均上調(diào)幅度為6.1%。

二是擬將四川省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)分別調(diào)整為 16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.5元/小時(shí)。年均上調(diào)幅度為6.5%。

據(jù)悉，根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至三年至少調(diào)整一次。經(jīng)過開展全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論決定，2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在2018年7月1日前進(jìn)行調(diào)整。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金）。

此外，最低工資不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼（即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線調(diào)整方案：

擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%

據(jù)悉，2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線建議，擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%。擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線（預(yù)警線）確定為11%。擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線確定為3%。

據(jù)悉，企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水。

四川省從2003年開始建立企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，2017年，四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7.5%、上線（預(yù)警線）為12%、下線為3%。

有條件的地級(jí)市可探索建立行業(yè)工資指導(dǎo)線制度，制定發(fā)布本地區(qū)部分或主要行業(yè)的工資指導(dǎo)線，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職工工資增長。各地要加大工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度，加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線在開展工資集體協(xié)商中的引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的實(shí)施效果和社會(huì)影響力。