最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

一、2020年包頭市最低工資標準是多少

一類地區(qū)由1640元/月上調為1760元/月，二類地區(qū)由1540元/月上調為1660元/月，三類地區(qū)由1440元/月上調為1560元/月，四類地區(qū)由1340元/月上調為1460元/月。同時還相應上調了非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)由13.3元/小時上調為18.6元/小時，二類地區(qū)由12.5元/小時上調為17.6元/小時，三類地區(qū)由11.7元/小時上調為16.5元/小時，四類地區(qū)由10.9元/小時上調為15.5元/小時。

二、最低工資

指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。