我校以鄧小理論和“三個代表”的重要，認真貫徹落實教育局納教字【20XX】87號文件的通知精神，抓好師德師風建設，促進學校依法治校：努力提高辦學效益。在這次活動中，學校先后組織教師學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《畢節(jié)地區(qū)教師“十個不”承諾》等教育法律法規(guī)。使廣大教師進一步明確自己享有的權利和義務，享有權利就必須履行義務，二者相輔相承。通過學習，所有教師的政治修養(yǎng)和師德水準得以進一步提升。所有教師結合實際，查找出自身的不足，都寫出了切實可行的自查報告。觀念有了明顯的轉變，認識有了極大的提高。

　　為進一步加強我校的師德師風建設，使師德師風建設更好的扎實有效的繼續(xù)開展，我們針對學校、領導班子及教師普遍存在的問題進行全面分析，尋找相關原因，提出整改措施。

　　一、存在問題：

　　我校按照上級領導的部署和要求，在查擺問題、剖析原因的基礎上，對擺查出的問題進行梳理。

　　(一)學校方面：

　　1、學校對教師執(zhí)行學校的紀律、規(guī)章制度，切實履行教師職責的監(jiān)督不到位。

　　2、學校對教師的、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

　　3、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設管理不到位，規(guī)范學校管理工作方面還存在差距。

　　4、學校對開展課程改革實驗宣傳力度不夠，家長及社會對課改精神還欠認識，家長過于注重子女考試的成績。

　　5、體、音、美等學科的教學質量還不是很高。

　　(二)領導班子方面：

　　1、學校領導班子成員在學校管理工作中開拓創(chuàng)新精神不足。

　　2、學校領導班子沒能盡快改善基礎設施，圖書、儀器缺乏;校園食堂建設問題沒能最終解決。

　　(三)教師方面：

　　1、教育學生的方式方法簡單粗暴，缺乏藝術性。

　　2、個別教師教學水和責任心不高，教學質量意識不強，無法滿足社會對我校優(yōu)質教育的需求，不能認真做好備、教、改、導、輔幾個環(huán)節(jié)，教學中隨意性很大。

　　3、教師學習不深入，個別教師把學習當成負擔。

　　二、整改措施：

　　針對以上存在的主要問題，我們在上予以高度重視，在行動上積極采取措施，切實進行整改提高，以確保學校健康持續(xù)發(fā)展。我們認真分析原因，提出以下整改意見：

　　(一)學校：

　　1、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設，規(guī)范學校管理。

　　2、嚴格規(guī)范執(zhí)行學校的各項制度,強化管理監(jiān)督力度。

　　3、逐步增加圖書、儀器;爭取早日修建食堂。

　　4、通過召開家長會，向家長宣傳有關課程改革的精神。

　　5、加強學校對教師的、作風等方面的教育和管理。

　　(二)領導班子：

　　1、加強學校領導班子先鋒模范作用的發(fā)揮。

　　2、學校領導班子成員在學校管理工作中要有開拓創(chuàng)新意識。

　　3、學校領導班子將認真總結經驗教訓，面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究學校工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展學校的各項工作。

　　4、學校領導班子成員在今后的工作中將努力加強理論學習，特別注重將學習貫徹執(zhí)行“三個代表”重要;努力提高自身的理論素質、政治素質和業(yè)務素質;要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　5、充分發(fā)揮好學校領導班子是教育、管理、監(jiān)督教師隊伍的組織者與實施者作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高廣大教師理論素養(yǎng)和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合，將對廣大教師的管理監(jiān)督，做好政治工作與解決教師的觀念和精神狀態(tài)問題相結合。

　　(三)教師：

　　1、進一步明確教書育人職責，增強教師教書育人的責任心，使學生愛學、樂學。

　　2、教師應當尊重學生人格，不得因文化成績跟不上而歧視學生，不得以學生上課講話或不完成作業(yè)或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰。

　　3、堅持家訪及家校聯(lián)系次數，使家長關注學生的各方面成長情況。

　　4、進一步嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，切實履行教師的職責。