公積金是國家的一種福利制度，居民住房保障的一個重要形式，正規(guī)公司一般都會配有五險一金，其中的一金就是住房公積金。那么2022年達州住房公積金繳存基數(shù)和貸款額度計算方式是多少？以下是小編整理的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年達州住房公積金繳存基數(shù)

日前，市政府印發(fā)《關于調整全市最低工資標準的通知》，調整后全市月最低工資標準為1970元。根據(jù)《達州市住房公積金歸集管理辦法》的相關規(guī)定，如市政府調整最低工資標準，則公積金月繳存基數(shù)將按新的標準執(zhí)行，即職工2022年繳存住房公積金月最低繳存基數(shù)不得低于1970元。

《達州市住房公積金歸集管理辦法》第十九條的規(guī)定：住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月均工資，住房公積金繳存基數(shù)不低于本市人民政府公布的上一年度職工最低月工資標準。對此，達州市住房公積金管理中心日調整公積金繳存基數(shù)下限，我市職工2022年繳存住房公積金月最低繳存基數(shù)不得低于1970元。

《達州市住房公積金歸集管理辦法》第十九條還規(guī)定：最高繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門確認的上一年度職工月均工資的三倍。根據(jù)達州市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我市職工2022年繳存住房公積金的月最高繳存基數(shù)不得超過18345元。

由此可見，公積金繳存基數(shù)與上年度職工月均工資息息相關。那么，月均工資如何計算呢？據(jù)悉，月均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，即職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

6月9日，達州市住房公積金管理中心公布《關于調整2022年住房公積金繳存基數(shù)上、下限的通知》，請各繳存單位嚴格按照《達州市住房公積金歸集管理辦法》的規(guī)定，及時為職工調整繳存基數(shù)，按月足額為職工繳存住房公積金。

二、2022年達州住房公積金貸款額度計算方式

1.單人申請:公積金貸款額度:=[[[[ 借款人所在單位住房公積金月存款)×還款能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有月還款總額]×貸款期限(月)；

2.兩人以上申請:公積金貸款額度=[(借款人和共同借款人的月工資總額 借款人與共同借款人所在單位住房公積金月存款）×還款能力系數(shù)-借款人和共同借款人現(xiàn)有每月還款總額]×貸款期限(月)。

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