銷售崗位，是企業(yè)中必不可缺的一類人才。然而隨著競爭壓力和職場經驗的增加，不少厭倦奔波勞碌的銷售開始尋求新的突破，希望能通過轉型的方式，為自己找個穩(wěn)定的崗位。

　　轉型畢竟不是跳槽，360度的改變必然會帶來一些列的棘手問題。目標不明確、工作技能缺失、思維改變障礙，也成為了困擾銷售人員轉型的三座大山。以下是小編整理的銷售人員轉型的幾個職業(yè)規(guī)劃難點，如果你正在或是準備尋求改變的話，可以參考借鑒一下。

難點一：銷售人員轉型方向如何確定?

　　因為經常要與客戶打交道，銷售人員的人際交往和語言組織能力，那是毋庸置疑的。而且，因為時經常推銷企業(yè)的產品，在與客戶對接的過程中，肯定會接觸一些活動的策劃或是推廣內容。時間長了，積累的多了，自然也就熟悉了。

　　也正式由此，在銷售人員尋求改革的時候，可以試著讓自己往策劃、推廣方面發(fā)展。這樣既避免了來回奔波的煩惱，又能將以前積累的內容合理的利用。轉型之后也會更加的適應了。

難點二：專業(yè)技能缺失該怎么補?

　　誰也不是天才，不可能無師自通。如果你真的想要尋求轉型，那最好的辦法就是逼著自己去學習。通過從周圍同事和書本上汲取的知識，來提高自身的能力。

　　不要因為害怕丟人而羞于開口，即使問的問題很低級又有什么大不了的。只要你問出口，相信你身邊的人還是很樂意為你解答的。別人再好也不是你的，想要將這些內容轉化成自身的財富，那就得勤問、多學。

難點三：轉變思維，跳出固定圈子

　　銷售是靠嘴吃飯的，而策劃推廣則是靠腦子吃飯的。在轉型的過程中你首先要轉變自己的，將自己從一名推銷者轉成使用者。站在用戶的角度想問題，這樣才能更直觀的了解到他們到底在想什么?什么樣的產品更能吸引人?