廣西的高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長。現(xiàn)在已是五月，六月也不遠了。所以就有很多小伙伴已經(jīng)問小編了，夏天就要到了，高溫補貼怎么發(fā)?下面是小編整理的廣西高溫補貼發(fā)放標準，廣西高溫補貼是哪幾個月?希望能夠幫到你。

　　廣西省高溫補貼發(fā)放標準

　　廣西省高溫補貼發(fā)放時間：每年6月至10月

　　廣西省高溫補貼發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

　　廣西高溫補貼領取人群有哪些?

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

　　非全日制用工是否支付高溫津貼?如何支付?

　　用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

　　單位發(fā)放高溫津貼后，還可以另外發(fā)放防暑降溫費嗎?

　　高溫津貼與按照我區(qū)相關規(guī)定，實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費，但企業(yè)可以繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場地的清涼飲料供應(有關費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費”列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　高溫、高濕環(huán)境下因工作中暑，屬于工傷

　　凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)申請工傷認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》第62條第二款規(guī)定支付費用。

　　單位不支付高溫津貼，勞動者如何為自己維權?

　　企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可以依法向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或向屬地的勞動保障監(jiān)察部門進行舉報投訴。有關高溫津貼的詳細規(guī)定，可登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站進行查詢。

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　　7月8日，記者從廣西自治區(qū)人社廳獲悉，隨著炎熱夏季的到來，勞動者高溫津貼發(fā)放標準我區(qū)為每人每月100元至200元，具體時間為每年的6月至10月。

　　享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應當向勞動者支付高溫津貼。

　　另外，按照我區(qū)相關規(guī)定，實施高溫津貼后，企業(yè)不得另外以貨幣的方式再次向勞動者支付防暑降溫費，但是企業(yè)可以安排好生產(chǎn)場地的清涼飲料供應。按照國家《最低工資規(guī)定》第十二條第(二)項規(guī)定的要求，最低工資標準不包含高溫津貼。根據(jù)上述精神，在國家和自治區(qū)沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑都屬于工傷，經(jīng)申請工傷認定后，應享受工傷待遇。企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可以依法向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或向屬地的勞動保障監(jiān)察部門進行舉報投訴。有關高溫津貼的詳細規(guī)定，可登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站進行查詢。