記者從省機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室獲悉,針對機關事業(yè)單位“吃空餉”問題治理活動正在全省進行。

據悉,此次機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理政策界限更加明確。集中治理的范圍是機關事業(yè)單位及其編制內工作人員和相關離退休人員。具體包括單位“吃空餉”和個人“吃空餉”兩類,機關、事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的,屬于單位“吃空餉”；機關、事業(yè)單位有關人員不在崗而違紀違規(guī)領取工資、津貼和補貼的,屬于個人“吃空餉”。

此外,還認定了個人“吃空餉”的6種情形:在機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因,按照規(guī)定應當與單位終止人事關系,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的；其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的。

為促使集中治理工作取得積極成效,這次集中治理不僅要求機關事業(yè)單位要及時在內部對編制內人員工資發(fā)放情況進行公示,接受干部職工的監(jiān)督,各級“治理辦”還向全社會公布了舉報電話,主動接受群眾的監(jiān)督。對于群眾舉報的線索,將一查到底；一經查實,嚴肅處理相關責任人員。