公務(wù)員延遲退休政策：逐年延遲6個月 最終退休年齡為65歲

　　國家公務(wù)員退休，指國家公務(wù)員達到規(guī)定的退休年齡，為國家服務(wù)到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開工作崗位，依法辦理退休手續(xù)，由國家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。這是國家公務(wù)員管理的一個重要管理環(huán)節(jié)，也是保持國家公務(wù)員隊伍充滿生機和活力的重要措施。

　　退休年齡最新政策從起，摩洛哥公務(wù)員的退休年齡將從目前的60歲延至62歲，退休年齡最新政策起規(guī)定，此后每年延遲6個月，最終退休年齡為65歲。

　　退休年齡最新政策規(guī)定說，預(yù)期壽命提高、就業(yè)人口減少、退休基金長期不足等是調(diào)整公務(wù)員退休年齡的主要原因。2013年，摩洛哥退休基金會管理的民事養(yǎng)老金赤字為220億迪拉姆(約合27.5億美元)，而50年來的總赤字高達6050億迪拉姆(約合756億美元)。

　　根據(jù)摩政府新制定的公務(wù)員退休年齡最新政策，起單位和個人的養(yǎng)老保險繳費比例均將從目前的20%上調(diào)至28%，而公務(wù)員的年終獎和退休時兌現(xiàn)的一次性現(xiàn)金補貼也將有所調(diào)整。

　　國家公務(wù)員退休制度是指由國家制度并頒布實行的關(guān)于國家公務(wù)員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規(guī)體系總稱。我國公務(wù)員退休制度繼承和發(fā)揚了黨和國家干部退休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)吸收了干部退休制度改革的經(jīng)驗，同時也借鑒了國外公務(wù)員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法