公務(wù)員招錄有了農(nóng)民工

　　日前，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為努力解決艱苦邊遠(yuǎn)和民族地區(qū)基層招人難留人難問(wèn)題，該省在今年公務(wù)員(微博)招錄工作中將實(shí)施“三降低兩面向一加分”6項(xiàng)政策措施，在遴選公務(wù)員時(shí)降低學(xué)歷條件。這項(xiàng)政策幫助了具有高中學(xué)歷的兩名個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶和1 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工被錄用。

　　多年來(lái)，“凡進(jìn)必考”制度為基層機(jī)關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才。但由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，年來(lái)一些基層機(jī)關(guān)人才“招不來(lái)”、“留不住”等問(wèn)題較為突出，貴州在此問(wèn)題上，尤其具有代表性。全省88 個(gè)縣(市、區(qū))中，有71個(gè)分布在武陵山片區(qū)、烏蒙山片區(qū)和滇桂黔石漠化片區(qū)等三大集中連片特殊困難地區(qū)。長(zhǎng)期以來(lái)，這些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于工作條件艱苦、待遇低，在每年的公務(wù)員招錄工作中，報(bào)考人員少，招錄職位“流失”較多，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員缺乏、年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理情況比較嚴(yán)重。

　　今年，該省公務(wù)員主管部門大膽改革創(chuàng)新基層公務(wù)員招錄機(jī)制，在公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考中，全面實(shí)行“三降低兩面向一加分”6 項(xiàng)政策措施，降低學(xué)歷條件。

　　對(duì)集中連片貧困地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，將報(bào)考學(xué)歷要求降到高中或中專，使優(yōu)秀的工人、農(nóng)民工也能報(bào)考。該省黔東南州、黔西南州4個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出6個(gè)職位面向高中或中專學(xué)歷人員招錄，吸引了231名低學(xué)歷報(bào)考者。具有高中學(xué)歷的2名個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、1名返鄉(xiāng)農(nóng)民工脫穎而出被錄用。

　　有社會(huì)學(xué)者認(rèn)為，在遴選公務(wù)員上，各地長(zhǎng)期堅(jiān)持“專科、本科以上學(xué)歷”的報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)，很多崗位要求更高的學(xué)歷底線，但低學(xué)歷人群中也不乏樂于奉獻(xiàn)、有才華的人;另一方面，部分高學(xué)歷公務(wù)員表現(xiàn)出“嬌氣”、缺乏吃苦精神的現(xiàn)象日益突出，甚至還有一些“高分低能”的工作者。而部分原本就能吃苦、更懂得基層苦楚的農(nóng)民工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶等，與基層密切聯(lián)系，開展工作具有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)。

　　據(jù)悉，今年貴州省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄6197人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)5003人，占總計(jì)劃的80.73%。目前，共錄用公務(wù)員5694人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及派出機(jī)構(gòu)錄用4605人，較好地緩解了當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“用人荒”現(xiàn)象。