超八成公眾支持公務(wù)員收入透明化

　　北京消息日，廣東省現(xiàn)代社會(huì)調(diào)查與評(píng)價(jià)研究院聯(lián)合調(diào)研吧、問卷網(wǎng)和搜狐新聞中心，對(duì)13475名公眾進(jìn)行“公務(wù)員該不該漲工資”在線調(diào)查，結(jié)果顯示，公務(wù)員和非公務(wù)員的態(tài)度差別很大。受訪的公務(wù)員群體多支持漲工資，其中43.5%的人支持給全體公務(wù)員漲工資，51.4%的人支持給基層公務(wù)員漲工資。而非公務(wù)員受訪者，則只有21.9%支持給全體公務(wù)員漲工資，37.0%支持基層公務(wù)員漲工資。

公務(wù)員工資到底高不高?

　　不同受訪群體判斷差別也很大。29.5%的非公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員收入很高，18.5%認(rèn)為公務(wù)員收入中上，11.5%認(rèn)為公務(wù)員收入中等，22.2%認(rèn)為公務(wù)員收入中低，18.2%認(rèn)為很低。

　　而公務(wù)員受訪者中，僅有4.5%的受訪者認(rèn)為公務(wù)員收入很高，3.2%認(rèn)為中上，12.2%認(rèn)為中等，47.7%認(rèn)為中低，32.4%認(rèn)為很低。

公務(wù)員有沒有灰色收入?

　　在非公務(wù)員受訪者當(dāng)中，僅有36.3%的人認(rèn)為“沒有灰色收入”，16.0%認(rèn)為“有一些，不超過正常工資”，11.8%認(rèn)為“與正常工資差不多，各占一半”，35.9%認(rèn)為“有很多，超過正常工資”。而在公務(wù)員受訪者中，多達(dá)82.1%的人認(rèn)為沒有灰色收入，僅有4.5%的人認(rèn)為灰色收入有很多，超過正常工資。

　　網(wǎng)友“隨意”認(rèn)為，公務(wù)員工資不夠透明，公務(wù)員各種福利、補(bǔ)貼被神化，使得公眾猜測(cè)與誤解無法消除，更加難以獲得公眾的普遍理解。

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授周志忍在接受記者采訪時(shí)表示，由于公務(wù)員收入不太透明，造成公務(wù)員內(nèi)部也存在著很大爭(zhēng)議，各地方、各行業(yè)的公務(wù)員都覺得不公。

　　在調(diào)查中，支持公務(wù)員工資信息向社會(huì)公開、透明的受訪者達(dá)到了82.05%。無論是公務(wù)員漲薪的支持者還是反對(duì)者，在透明化這一要求上，達(dá)成了共識(shí)。

“高薪養(yǎng)廉”是否可行?

　　公務(wù)員受訪者中，70.2%的人認(rèn)為可行，非公務(wù)員受訪者中，超過半數(shù)(56.8%)的人認(rèn)為不可行。