關注《事業(yè)單位人事管理條例》實施，市人社局相關負責人針對事業(yè)單位人事制度改革工作重點進行了介紹。

　　值班嘉賓介紹，事業(yè)單位人事制度改革工作重點主要包括以下幾點：

　　1.全面推行聘用制度;

　　2.全面實施崗位管理制度;

　　3.全面實行公開招聘制度;

　　4.大力推行競聘上崗制度;

　　5.健全考核獎懲制度;

　　6.完善人員退出機制;

　　7.完善權益保障機制;

　　8.健全員選拔任用和管理監(jiān)督制度;

　　9.加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)建設步伐。