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人社部:事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革非今起實(shí)施
7月1日起,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(下稱《管理?xiàng)l例》)正式實(shí)施。這個(gè)條例最大的亮點(diǎn),是事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”,打破終身制,實(shí)現(xiàn)人員“能進(jìn)能出”,以及事業(yè)單位依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”等。
隨著條例的正式實(shí)施,社會(huì)上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”等消息。
對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部表示,在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的,是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前,絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度。
人力資源和社會(huì)保障部表示,條例對(duì)事業(yè)單位工資制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定。目前,有關(guān)部門正在按中央部署,統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題,這和條例實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題,條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
人力資源和社會(huì)保障部說,對(duì)這些社會(huì)關(guān)注的問題,各地區(qū)各部門要及時(shí)做好解釋工作,加強(qiáng)正面引導(dǎo),消除誤解,防止惡意炒作,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。
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