下面為大家整理的是一套關于招聘人事專員的筆試題目，感興趣的朋友可以練一下。
　　1、人力資源六大模塊具體指的是什么?(5分)

　　2、請列出四種常用的績效管理工具?(5分)

　　3、請問招聘渠道一般有哪些?對于招聘生產普工和高級管理人才您覺得使用什么招聘方式更為合適?(10分)

　　4、現(xiàn)要在公司內部組織一次服務禮儀培訓，您覺得培訓對象應該包括哪些人?為達到更好的培訓效果，如何策劃并組織這次培訓?(15分)

　　5、請問我省養(yǎng)老保險企業(yè)和員工承擔比例各是多少?到哪辦理?(10分)

　　6、福利包括哪些?(10分)

　　7、勞動合同有哪些種類?最長可以約定多長時間的試用期?(15分)

　　8、工時制有哪幾種?司機、保安、文員分別適合采用什么樣的工時制?(10分)

　　9、張三6月1日進入我省某公司工作，試用期約定2個月，試用期工資500元，轉正工資1800元，待轉正后開始簽訂勞動合同，8月20日公司告知張三表現(xiàn)不能通過試用期，需延長試用期1個月。請分析案例中公司有無違法操作之處，談談您的看法。(20分)