企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的肇慶職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

計算方法

養(yǎng)老保險的繳費數額=繳費比例繳費基數

養(yǎng)老保險的繳費比例

據悉，今年肇慶市單位的養(yǎng)老保險繳費比例為15%，個人的繳費比例為8%。

養(yǎng)老保險的繳費基數

肇慶市職工參保人(含機關、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工)應以月應稅工資、薪金收入為繳費基數。參保人月應稅工資、薪金收入高于上一年度全市在崗職工月均工資300%的，以12261元為繳費基數，參保人月應稅工資、薪金收入低于上一年度全市在崗職工月均工資60%的，以2452元為繳費基數，即繳費基數的上限為12261元，下限為2452元，參加養(yǎng)老保險的人員和單位均執(zhí)行此繳費基數。

肇慶養(yǎng)老保險繳費數額的計算方法是什么?不難知道，肇慶市養(yǎng)老保險的繳費額度等于繳費比例繳費基數，其中，該市的養(yǎng)老保險繳費比例為單位15%，個人8%，繳費基數上限為12261元，下限為2452元。

（1）基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。
（1）基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
小編查了本人能均工資指數，它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工均工資，我們暫時把他設置為2。
怎樣計算退休工資
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
怎樣計算退休工資
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（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
怎樣計算退休工資