對于每個即將離開工作崗位的退休人員來講，最關(guān)心的莫過于退休工資如何計算，因為退休工資會影響著我們未來的生活質(zhì)量，會影響著我們未來的經(jīng)濟收入.很多人對于如何計算自己的退休工資就更加的不清楚了，那么接下來就讓我和大家一起詳細的了解一下退休工資的計算方式吧。本文小編將帶你一起了解關(guān)于天津退休工資養(yǎng)老金怎么計算,2018年天津退休工資計算公式方法說明，希望對你有幫助。

退休養(yǎng)老金怎么計算？

天津的養(yǎng)老金計算公式是這樣的，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金全國都一樣計算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計算時間和計算比例不一樣。

我們的養(yǎng)老金待遇是多繳多得，長繳多得，交費時限越長，退休待遇越高，交費基數(shù)越高，退休待遇也越高。

如果我們一生都是按照60%的社工資繳納社保的話，繳費40年，退休時我們可以拿到95%的實發(fā)工資。

實發(fā)工資應(yīng)該等于繳費基數(shù)扣完社保公積金個人部分后的錢數(shù)。如果我們的實發(fā)工資高，沒有按照實際工資繳納社保的話，退休待遇低，那也難免了。如果是單位的行為，這是明確違法的行為，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。

但是如果按照百分之百的社工資繳納社保，繳費40年只能領(lǐng)到80%的實發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會收入差距的功能。

但是大家注意交費時間短，退休待遇就低很多。交費15年，養(yǎng)老保險替代率只有30%到35%。如果我們只能拿到退休前工資的30~35%，生活肯定非常窘迫，絕對維持不了原先的生活水。

退休人員的養(yǎng)老金如何增加？

3月23日人社部發(fā)布了全國的養(yǎng)老金調(diào)整意見，要求按照2017年的5%調(diào)整養(yǎng)老金，不過要按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當傾斜三種方式進行。