★對(duì)廈門底前退休、退職的人員，每人每月增發(fā)285元，較省里均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出約80元。

★被征地人員和農(nóng)場(chǎng)職工、漁民每人每月增發(fā)200元，外來員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。

★年滿70周歲不滿75周歲的人員，在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，由原來每人每月補(bǔ)貼50元提高到100元;

★年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月補(bǔ)貼50元提高到150元;

★年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月補(bǔ)貼50元提高到200元。

這次調(diào)整后，廈門企業(yè)退休職工均養(yǎng)老金將超過3000元，繼續(xù)保持全國前列。廈門市人社部門介紹，此次調(diào)整所增加的養(yǎng)老金，自1月起補(bǔ)發(fā)。

退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。

首先，“本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)�(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月均工資的比值的均值。

假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社工資”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社工資”的60%來繳費(fèi)，那么他的“本人均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社工資是1881元，“本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。

其次，“個(gè)人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時(shí)間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。