養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是無(wú)錫養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、無(wú)錫退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調(diào)部分。

另外，對(duì)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，新辦法實(shí)施(2006年7月1日)后退休的參保人員，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：參保人員本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工均工資的比值。

舉例說(shuō)，職工甲以全省在崗職工均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1；乙以下限基數(shù)（即全省在崗職工均工資的60%）繳費(fèi)，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6；丙以上限基數(shù)（即全省或全市在崗職工均工資的300%）繳費(fèi)，繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。

如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，相對(duì)應(yīng)的本人均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0.6、3，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資也就是他們退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資為2000元，指數(shù)化月均繳費(fèi)工資則分別為2000元、1200元和6000元，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600（〔2000+1200〕÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假設(shè)他們的繳費(fèi)年限為30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

退休年齡4041424344454647484950

計(jì)發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199195

退休年齡5152535455565758596061

計(jì)發(fā)月數(shù)190185180175170164158152145139132

退休年齡626364656667686970——

計(jì)發(fā)月數(shù)1251171091019384756556——

注：參保人員退休時(shí)年齡未滿40周歲的，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)70周歲的，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。退休時(shí)年齡超過(guò)表列整數(shù)的，取下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)，如，退休時(shí)年齡為56周歲2個(gè)月，則計(jì)發(fā)月數(shù)取值158。

二、無(wú)錫退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

三、申請(qǐng)退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過(guò)5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書(shū)復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。