2024年青海退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

一、2024年青海退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年青海退休金調(diào)整暫未公布，以下是青海最新退休金方案，僅供參考。

日，青海省人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于從2023年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，就我省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，對參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱為退休人員），統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整按國家規(guī)定，結(jié)合我省實際，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）15年及以下，每人每月增加22.5元。繳費年限15年以上的，在增加22.5元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加1年繳費年限，每月再增加1.5元（不滿1年的按1年計算）。

2.與養(yǎng)老金水掛鉤。退休人員按國家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計發(fā)的本人2022年12月基本養(yǎng)老金總額（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金待遇）的1.5％調(diào)整增加（四舍五入到元），低于29元的按29元增加。

（三）傾斜調(diào)整

1.考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人員中，2022年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

（四）對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水低于我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)齊到我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水。

組織實施

各地區(qū)要確保7月底前將1—7月新增的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

二、青海退休金計算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。