2024年廣西退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年廣西退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年廣西退休金調(diào)整暫未公布，以下是廣西最新退休金方案，僅供參考。

區(qū)直、中直駐桂各有關(guān)單位，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)），經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2023年調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

  二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金29.2元。

（二）掛鉤調(diào)整。

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：

1．繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員按本人繳費(fèi)年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計(jì)算），每人每月增加基本養(yǎng)老金0.6元。

2．基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養(yǎng)老金水的2.24%增加基本養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。

1．截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎(chǔ)上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區(qū)間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。

2．2022年12月前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（具體名單詳見附件1）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金4元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到我區(qū)2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，不足部分予以補(bǔ)足。

三、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

四、審核辦法

已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；其他符合條件的退休人員，參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負(fù)責(zé)審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，其中，從個(gè)人賬戶余額中列支的資金按調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乘以參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調(diào)整要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月底前發(fā)放到位。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助的力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

七、及時(shí)報(bào)告調(diào)整情況

此次調(diào)整工作從正式文件印發(fā)之日起，實(shí)行周調(diào)度制度。每周四上午12:00前，各市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要向自治區(qū)社保中心報(bào)告落實(shí)情況，重點(diǎn)報(bào)告資金籌集情況和發(fā)放落實(shí)進(jìn)度（報(bào)告格式見附件2）。各市人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金情況匯總表》（見附件3），于2023年8月15日前會(huì)同各市財(cái)政局上報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

二、廣西退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。