退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

目前，2020年尚未發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)是廣東省人社廳發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)�！稄V東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕19號(hào)) 但是國(guó)家出臺(tái)了規(guī)定。

各地級(jí)以上市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號(hào))規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整對(duì)象

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進(jìn)行調(diào)整。

1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按本方案進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。6月達(dá)到法定退休年齡，7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，“全省上年度在崗職工月均工資”使用2018年全省在崗職工月均工資進(jìn)行計(jì)算。

(二)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其退休年度視同為。

二、調(diào)整辦法

按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則調(diào)整。

(一)定額調(diào)整。

每人每月定額加發(fā)60元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

(三)傾斜調(diào)整。

1.對(duì)符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元； 年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水計(jì)發(fā)。

三、發(fā)放安排及資金來源

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足支付時(shí)，由同級(jí)政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

四、組織實(shí)施能推遲封頂。

調(diào)整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，

涉及面廣、情況復(fù)雜，各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實(shí)。