退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

關(guān)于2020年莆田企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，根據(jù)上級(jí)布置，莆田市自2020年1月1日起上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這也是自2005年以來的第十次上調(diào)。

對(duì)2020年12月31日前辦理好退休、退職手續(xù)的莆田市企業(yè)退休、退職人員從2020年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金200元(全省)。月增加標(biāo)準(zhǔn)由三部分構(gòu)成：基本養(yǎng)老金與莆田市物價(jià)聯(lián)動(dòng)部分增加40元、與在崗職工月均工資增長(zhǎng)增加110元、退休人員個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年多發(fā)1.5元/月。

2020年莆田企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

莆田企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的消息，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對(duì)部分群體適當(dāng)傾斜。

莆田企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的政策一是，對(duì)2020年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級(jí)職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，每人月增發(fā)100元；副高級(jí)職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)80元。退休、退職前具有高級(jí)技師資格且被所在企業(yè)聘用的每人月增發(fā)80元。同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的人員按照高一項(xiàng)增發(fā)。

莆田企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的政策二是，2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)40元。70周歲的退休退職人員包括2020年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員。

計(jì)算公式

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 　　

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 　　

注：　　

①繳費(fèi)累計(jì)月數(shù)的尾數(shù)為6個(gè)月及以下的按0.5年計(jì)算，7個(gè)月及以上的按1年計(jì)算。 　　

②本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù) 　　

③本人均繳費(fèi)指數(shù)按分段確認(rèn)，全程合并計(jì)算的辦法確定。1990年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按1.0計(jì)算，1991年至1995年間的繳費(fèi)指數(shù)按各年實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算。在分段確定繳費(fèi)指數(shù)中，對(duì)于1995年底個(gè)人賬戶建賬前的繳費(fèi)指數(shù)均后低于0.75的按0.75計(jì)算。建立個(gè)人賬戶后至退休當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)按本人實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算，其中在計(jì)算退休當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，在崗職工均工資按上年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。視同繳費(fèi)年限的指數(shù)按1計(jì)算，在計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，未繳費(fèi)的年限不參與計(jì)算。 　　

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 　　

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=個(gè)人繳納部分+按當(dāng)年度央行公布的一年期定存利率的利息部分