退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

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調整5%左右增幅

自1月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調整基本養(yǎng)老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

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調整對象

底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調整。

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2月開始補發(fā)

此次調整從2月開始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

定額調整基本養(yǎng)老金的同時

進行差額補足

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定額調整基本養(yǎng)老金

每名退休人員

每人每月增加45元

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掛鉤調整基本養(yǎng)老金

一、與繳費年限掛鉤

（1）繳費年限每滿1年情況

繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

（2）繳費年限不同情況

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

二、與養(yǎng)老金水掛鉤

（1）養(yǎng)老金由高到低分檔

將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：

5270元（含）以上的每人每月增加40元；

3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

（2）進行差額補足

通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公，針對少數退休人員按與養(yǎng)老金水掛鉤調整后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、適當向高齡退休人員傾斜

（1）退休時間早、年齡偏大的退休人員

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水，自2018年起，在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

（2）享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

（3）每人每月再增加5元

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；

70至74周歲每人每月再增加50元；

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

他們的基礎養(yǎng)老金有望多漲

有兩類人有望獲益更多

養(yǎng)老金會多漲一點

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按照人社部和財政部去年下發(fā)的意見，地方根據當地實際提高基礎養(yǎng)老金標準：

（1）65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民

對65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民予以適當傾斜；

（2）長期繳費、超過最低繳費年限的

對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發(fā)年限基礎養(yǎng)老金。

也就是說，65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民，還有繳費年限超過15年的人，他們的基礎養(yǎng)老金有望多漲一點。