退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

根據(jù)7月2日遼人社發(fā)[2020]14號文件《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法和標準分為三種

(一)定額調整

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

4.1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元。

5.1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加25元。

(二)掛鉤調整

1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限、不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，符合下列條件的人員，分別再按有關標準增加基本養(yǎng)老金。

1.12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)，不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

2.符合《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休(職)人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元。

4.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。