養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2020年1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金，調整水按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

這是深圳市自2005年以來，連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第5年統(tǒng)一安排同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。

市社保局將于7月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

一、調整對象

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員

1、12月31日前(含本日，下同)在本市已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員;

2、2020年1月1日至2020年6月30日期間首次在本市按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月享受本次基本養(yǎng)老金調整。

(二)參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員

12月31日前已按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

二、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整

每人每月定額加發(fā)60元

(二)掛鉤調整

1、與本人養(yǎng)老金掛鉤

每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”，以元為單位計算，下同)。

2、與本人繳費年限掛鉤

繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。

其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元。

注意：與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

(三)傾斜調整

1、對符合本次養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員按年齡分六個檔次進行傾斜調整：

2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)60元，全年720元;

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)110元，全年1320元;

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)170元，全年2040元;

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)220元，全年2640元;

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)350元，全年4200元;

年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)600元，全年7200元。對上述高齡人員傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

2、對企業(yè)軍轉干部傾斜調整

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經調整后，仍未達到本次調整后的我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按本市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水發(fā)放。