養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

根據全省統(tǒng)一安排，我市全面啟動2020年度退休職工基本養(yǎng)老金調整工作。

本次調整是我市自2005年以來，連續(xù)第16年提高城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金、2016年以來連續(xù)第5年同步聯調機關事業(yè)單位養(yǎng)老金。調整人員范圍是我市12月31日前已按規(guī)定辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)或機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休手續(xù)、并按月領取了基本養(yǎng)老金的退休人員，調整時間從2020年1月1日起執(zhí)行，預計全市33.38萬余退休人員受益。

今年我市企業(yè)職工和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金首次執(zhí)行統(tǒng)一的調整辦法，依然實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中定額調整為每人每月增加36元；掛鉤調整分為繳費年限掛鉤調整和基本養(yǎng)老金掛鉤調整，繳費年限掛鉤調整即繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元，繳費年限超過15年的按每滿一年增加2元調整，按基本養(yǎng)老金調整即每人每月按12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加；適當傾斜，即對年滿70周歲、不滿80周歲人員每人每月增加30元，滿80周歲以上人員每人每月增加40元。養(yǎng)老金總體調整水按照不高于退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%執(zhí)行，企業(yè)均增幅略高于機關事業(yè)單位均增幅。確保了我市調待工作的公性、延續(xù)性，充分體現了職工養(yǎng)老保險 “長繳多得、多繳多得”原則以及對退休早、年齡大退休人員的關懷與照顧，有利于我市養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

全市人社部門將按照全省統(tǒng)一辦法、統(tǒng)一標準，集中人員、集中精力、集中時間落實好本次養(yǎng)老金調整工作，確保在7月底前將已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員養(yǎng)老金調整發(fā)放到位。