養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

鞍山市此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間為：12月31日前已按規(guī)定辦退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），我市從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

具體調(diào)整辦法和標準：

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增125元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休者，每人每月增120元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休者，每人每月增115元。

4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休者每人每月增113元，退職者每人每月增70元。

5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休者每人每月增90元，退職者每人每月增40元。

6、2009年1月1日至12月31日期間退休者每人每月增45元，退職者每人每月增40元。

（三）除上述調(diào)整辦法和標準外，符合下列條件的人，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)［2006］61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休者，每人每月再增5元。

2、12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休者，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休者，每人每月再增50元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休者同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休者統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休者統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

（五）退休前擔任高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金;本人月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。