養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

常州退休工資如何計算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。

參保人員的基本養(yǎng)老金是如何計算的？

參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，具備享受基本養(yǎng)老保險待遇條件時，按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（江蘇省人民政府令第 36 號）及相關(guān)配套文件計發(fā)基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

(只限于 1995年 12 月 31 日前參加基本養(yǎng)老保險人員)。

注：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時全省上年在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿 1 年（不足 1 年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給 1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金是按本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。

3.過渡性養(yǎng)老金是以參加職工基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶前推算的推算儲存額除以 120 確定。

4.基本養(yǎng)老保險個人賬戶包括：規(guī)定實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；規(guī)定實施后，參保人員個人繳費部分；國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；個人賬戶儲存額的歷年計息（每年 7 月 1 日結(jié)息一次）。

因此，參保人員退休養(yǎng)老待遇的計發(fā)與本人繳費年限和繳費基數(shù)密切相關(guān)，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的原則。

符合規(guī)定條件的參保人員，從市人社局養(yǎng)老處核定的退休時間的次月起，由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行每月 15日發(fā)放基本養(yǎng)老金。目前，發(fā)放基本養(yǎng)老金的合作銀行僅限工行、農(nóng)行、建行、交行、郵政儲蓄銀行和江南農(nóng)村商業(yè)銀行。