企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的信陽職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為準�?/p>

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。