企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來(lái)的。那么最新的福建職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

一、福建福州退休工資怎么計(jì)算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))。

二、什么是退休工資

退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

福建省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金（僅限于1995年底前參保人員）。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費(fèi)年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按月發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×1.3％。