企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的金昌職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

一、老政策

退休時基本養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×20/100 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月(/代表除號) 注：1、職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養(yǎng)老金。2、單位繳費工資總額20%(其中17%進入統(tǒng)籌賬戶，3%進入個人賬戶)，個人繳費8%進入個人賬戶。

二、新政策

退休時基本養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資 本人指數(shù)化月均繳費工資/2×繳費年數(shù)/100 實際繳費工資累計額的8%/(均預期壽命-退休年齡)×12月

注：1、本人指數(shù)化月均繳費工資 = 當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資 本人繳費指數(shù); “本人繳費指數(shù)”為“本人當月繳費工資”除“當月當?shù)卦趰徛毠ぴ戮�工資”后的歷年算術(shù)均值。

2、單位繳費工資總額20%全部進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。

3、本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金;個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。

4、職工基本養(yǎng)老保險制度只點明“個人賬戶”有利率，沒承諾未來利率水，如何盡快解決空賬運轉(zhuǎn)狀況實現(xiàn)可能的增值是問題的關鍵。大部分進入“統(tǒng)籌賬戶”的資金沒有利息收益。

5、所謂“均預期壽命”又稱“人口均期望壽命”，是指在現(xiàn)階段每個人如果沒有意外，應該活到的年齡，其數(shù)值呈逐年上升趨勢。 例如，北京市社會保險基金管理中心(京社保發(fā)[2004]9號)通知“2003年4月1日至2004年3月31日期間，計算預提社會保險費用時，北京市人口均壽命期望值以78歲做為計提參數(shù);2004年4月1日至2005年3月31日期間，以80歲做為計提參數(shù)”。