上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以揚州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測揚州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么揚州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于揚州企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于揚州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年揚州企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年揚州企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

2018年全市38萬名企業(yè)退休人員和

1.2萬名市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)順利完成。

本次養(yǎng)老金調(diào)整對象為2018年6月30日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇享受人員(其中2017年12月31日前辦理了企業(yè)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費的人員從2018年1月起調(diào)整基本養(yǎng)老金，2018年1月1日至6月30日期間辦理了企業(yè)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費的人員從2018年7月起調(diào)整基本養(yǎng)老金)，以及2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金)。

2018年1-7月補(bǔ)發(fā)金額已于7月31日發(fā)放到位，

2018年8月起每月將按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。

為方便企業(yè)退休人員計算核對養(yǎng)老金調(diào)整數(shù)額，市社保中心制作了《企業(yè)退休人員2018年養(yǎng)老金調(diào)整速算表》，退休人員根據(jù)自己的實際年齡、繳費年限、調(diào)資前原養(yǎng)老金等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，能很快計算出本次調(diào)整數(shù)值。目前市社保中心和各發(fā)放銀行窗口均已配備了調(diào)資通知和速算表，退休人員可選擇電話咨詢，也可攜帶身份證到社保窗口或銀行窗口查詢本人養(yǎng)老金調(diào)整情況。

附:

《企業(yè)退休人員2018年養(yǎng)老金調(diào)整速算表》

01

34元定額

02

按繳費年限增加:

①1.7×(15)(15年及15年以下部分)=(25.5)

②2.7×( )(15年以上至25年(含25年)以下部分)=( )

③3.9×( )(25年以上部分)=( )。

繳費年限小計:( )

03

1.6%基本養(yǎng)老金:1.6%×( )=( )

04

年齡增資:2017年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲分別增加25元、35元、45元。2017年12月31日前退職及領(lǐng)取定期生活費人員，分別增加15元、25元、35元。

合計

34+(繳費年限小計)+(1.6%基本養(yǎng)老金)+(年齡增資)= ( )

調(diào)資后退休工資合計